我們堅(jiān)信人力資源是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，對(duì)于北京地礦而言，最能體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)方面就是擁有一批忠誠(chéng)于企業(yè)、忠于事業(yè)、堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益，能夠自我約束、自我激勵(lì)和自我發(fā)展的懂技術(shù)、會(huì)管理的人才團(tuán)隊(duì)。

       北京地礦始終遵循“理解人、尊重人、培養(yǎng)人”以人為本人力資源管理理念，并將這一理念貫徹于我們的各項(xiàng)人力資源管理政策當(dāng)中，通過職業(yè)規(guī)劃、教育培訓(xùn)和績(jī)效考核的三個(gè)全員覆蓋，建立與個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造和能力結(jié)合、共享企業(yè)發(fā)展成果的薪酬激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化人才的吸引、發(fā)展力度，更好地為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

       北京地礦通過優(yōu)化人力資源數(shù)量和提高人力資源質(zhì)量支撐公司規(guī)劃目標(biāo)的落地，力求建設(shè)一支總量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、布局合理的人才隊(duì)伍。建立多個(gè)人才晉升通道，為員工提供多重職業(yè)發(fā)展路徑，并通過專業(yè)任職資格序列，建立北京地礦專業(yè)人才任職標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工提升自身素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工積極性與創(chuàng)造性，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)與綜合管理人員的雙向發(fā)展。

       我們需要這樣的人才：

      - 信念(Belief)：積極進(jìn)取，不輕言失敗，也不輕易放棄，具有堅(jiān)強(qiáng)的意志力和百折不撓的精神。

      - 成長(zhǎng)(Grow)：善于學(xué)習(xí)，勇于突破，敢想敢做，不斷成長(zhǎng)。

      - 卓越(Excellent)：對(duì)專業(yè)有一絲不茍的態(tài)度，對(duì)崗位業(yè)精于勤。對(duì)自己的工作和生活都充滿激情，享受工作帶來(lái)的壓力和成就感。

      - 合作(Cooperation)：具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。